Superintendent - Production/Surintendant - Production

Location: Cochrane, ON
Date Posted: 07-04-2017
ROLE: How you contribute to Tembec
Plan, organize and direct sawmill and planer mill operations to ensure consistent production of high quality products at the lowest possible cost and promote sound human resources management.                        
 
COMMITMENTS: What it means to work at Tembec 
  • Live up to Tembec’s values, principles and guidelines.
  • Bring an open and cooperative attitude to your job, contributing to our positive work environment.
  • Comply with all health, safety and environmental standards, as well as applicable regulations and laws.
 
ACCOUNTABILITIES: What Tembec expects you to do 
People
  • Promote and provide a safe workplace, seek improvements, and support Health & Safety Program.
  • Lead a motivated, efficient and engaged team of four direct reports, and provide career development opportunities.
  • Coach and mentor employees to ensure maximum performance.
  • Manage all human resources so as to maintain a productive work environment in the near and long term.
  • Ensure training needs are identified and programs implemented.
  • Work with other staff to develop and implement processes for continuous improvement in quality and production.
  • Maintain a communication program to keep employees informed.
  • Support compliance with collective agreement and sound union/management/employee relations.
  • Report to the General Manager.
 
Operations
  • Establish the production schedules and coordinate manufacturing operations in cooperation with the various departments to ensure that product quality meets specifications.
  • Manage operations with a focus on maintaining or reducing the annual budget and generating an optimal profit margin on converted products. 
  • Develop and implement plans to efficiently use materials, labour and equipment to meet production targets and financial objectives (cost control and reduction).
  • Ensure maximum performance and efficiency of unit’s mechanical and electrical maintenance work.
  • Keep production schedules up-to-date to ascertain product data such as types, quantities, specifications and scheduled delivery dates in order to plan department operations.
  • Implement manufacturing of value-added products.
  • Work closely with Superintendent, Fibre, Yard and Kiln to ensure sufficient roundwood inventory and excellent raw material quality.
 
REQUIREMENTS: What you bring to our workplace
  • Education: University/College Degree in Technical.
  • Experience: Minimum of 5 years in related operations.
  • Leadership, management and communication skills.
  • Bilingual: French and English (written and spoken) is an asset.
 
SETTING & LIFESTYLE: What to expect at the site and in the region
  • Tembec’s Cochrane sawmill, with 120 employees, produces softwood lumber as well as wood chips.
  • Cochrane, with a population of 5,500, is the service center for the surrounding area.
  • The comprehensive shopping and services of Timmins, the largest city in the region, are just over an hour’s drive away.
  • Northeastern Ontario appeals to outdoor enthusiasts, and is known for boating and fishing among other activities.
 
TEMBEC IN BRIEF        
Tembec is a manufacturer of forest products – lumber, pulp, paper and specialty cellulose – and a global leader in sustainable forest management practices. Principal operations are in Canada and France. Tembec has some 3,000 employees and annual sales of approximately $1.5 billion. Tembec is listed on the TSX (TMB).
Only selected applicants will be notified.


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FONCTION : votre apport à Tembec

Planifier, organiser et diriger les activités de la scierie afin de fabriquer de manière constante de produits de haute qualité, au moindre coût possible par une gestion optimale de toutes les ressources.
 
ENGAGEMENT : les aspects indissociables de votre emploi à Tembec 
  • Respecter les valeurs, les principes et les lignes directrices de Tembec.
  • Afficher un esprit d’ouverture et de coopération au travail, et aider ainsi à maintenir notre bon climat de travail.
  • Respecter toutes les normes de santé, de sécurité et environnementales, ainsi que toutes les lois et tous les règlements applicables.
 
RESPONSABILITÉS : les attentes de Tembec à votre égard 
Les gens
  • Promouvoir et assurer un milieu de travail sécuritaire, rechercher des améliorations et soutenir le programme de santé-sécurité.
  • Diriger une équipe motivée, efficace et engagée de quatre subalternes directs, et assurer des possibilités d'avancement de carrière.
  • Superviser, diriger et former ses employés dans le but de maximiser leur efficacité.
  • Gérer les ressources humaines de façon à maintenir un milieu de travail productif à court et à long terme.
  • Veiller à cibler les besoins de formation et mettre des programmes en oeuvre.
  • Collaborer avec d’autres membres du personnel à l’élaboration et la mise en oeuvre de processus visant l’amélioration continue de la qualité et de la production.
  • Tenir à jour un programme de communications afin de garder les employés informés.
  • Veiller au plein respect de la convention collective et entretenir de saines relations entre le syndicat, la direction et les employés.
  • Relever du directeur général.
 
Les activités
  • Établir les calendriers de production et coordonner les activités manufacturières en collaboration avec les divers services afin de veiller à ce que la qualité des produits répond aux spécifications.
  • Gérer les opérations en portant une attention particulière sur le maintien ou la réduction du budget annuel et l’atteinte d’une marge de profit optimale sur les produits convertis.
  • Élaborer et mettre en œuvre des plans visant l’utilisation efficace des matières, de la main-d’œuvre et de l’équipement afin d’atteindre les cibles de production et les objectifs financiers (contrôle et réduction des coûts).
  • S’assurer de l’efficacité et du rendement maximal des activités d'entretien mécanique et électrique de l’unité.
  • Maintenir le calendrier de production à jour pour vérifier que les données des produits tels que les types, les quantités, les spécifications et les dates de livraison prévues soient à l’ordre pour planifier les opérations du département.
  • Mettre sur pied la fabrication de produits à valeur ajoutée.
  • Travailler étroitement avec le surintendant, Fibre, cour et séchoirs afin de veiller à un stock suffisant de bois rond et de l’excellente qualité des matières premières.
 
EXIGENCES : vos qualifications
  • Scolarité : Diplôme universitaire/collégial dans un domaine technique.
  • Expérience : Minimum de cinq années dans des opérations connexes.
  • Aptitudes en leadership, gestion et communications.
  • Bilinguisme : Français et anglais (écrit et oral) est un atout.
 
CADRE DE TRAVAIL ET DE VIE : votre nouvel environnement
  • La scierie de Cochrane de Tembec, avec 120 employés, produit du bois d’œuvre résineux ainsi que des copeaux de bois.
  • Cochrane, qui est une localité de 5 500 habitants, est le centre de service pour la région environnante.
  • Les magasins et services de Timmins, la plus grande ville de la région, sont à un peu plus d’une heure en voiture.
  • La région du nord-est de l’Ontario abonde d’attraits pour les amateurs de plein air et offre de nombreuses activités de loisir – dont, en particulier, les sports nautiques et la pêche.
 
TEMBEC EN BREF
Tembec est une société de fabrication de produits forestiers – bois, pâtes, papier et cellulose de spécialités – et un leader mondial en gestion des ressources forestières durable. Inscrite au TSX (TMB), Tembec exploite des usines principalement au Canada et en France, compte maintenant 3 000 employés et affiche un chiffre d’affaires d’environ 1,5 milliard de dollars.
 
Prière de noter que nous communiquerons seulement avec les candidats retenus.
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