General Manager/Directeur général

Location: Kapuskasing, ON
Date Posted: 12-23-2016
ROLE: How you contribute to Tembec
Provide planning and direction to the business unit to ensure the achievement of short and long-range profit and growth objectives, optimal use of site resources, and that processes adhere to regulations and environmental guidelines.
 
COMMITMENTS: What it means to work at Tembec 
  • Live up to Tembec’s values, principles and guidelines.
  • Bring an open and cooperative attitude to your job, contributing to our positive work environment.
  • Comply with all health, safety and environmental standards, as well as applicable regulations and laws.
 
ACCOUNTABILITIES: What Tembec expects you to do 
People
  • Promote and provide a safe workplace, seek improvements, support Health & Safety Program.
  • Lead a motivated, efficient and engaged team of 7 direct reports and provide career development opportunities.
  • Coach and mentor employees to ensure maximum performance.
  • Maintain a communications program to keep your team informed regarding mill and department priorities.
  • Support compliance with collective agreement and sound union/management/employee relations.
  • Ensure management continuity and future workforce requirements are met by applying succession planning systems, effective coaching and mentoring processes, leadership practices, and systematic, effective training.
  • Enhance the site’s reputation by maintaining positive community relations with municipal, provincial, federal governments, local organizations, and other stakeholders.
  • Report to Vice President, Ontario Operations.
 
Operations
  • Manage and lead the site’s manufacturing and support services, as well as the functional areas of engineering and construction, finance, human resources, and business planning, to ensure that systems and processes are in place to safely and efficiently meet quality and production requirements at minimum cost, within environmental guidelines and regulations.
  • Maximize the profitability of the newsprint operation by developing and implementing the operations’ five (5) year operating plan.
  • Accountable, within a framework, for the development of the Forest Products, Pulp and Paper Group’s five (5) year strategic plans.
  • Provide effective site related services to the Kapuskasing Sawmill and Operational forestry team.
  • Advise and/or recommend changes of opportunities outside of direct area of accountability that will contribute to optimizing the short and long-term growth objectives of the Forest Products, Pulp and Paper Group, to other Vice Presidents.
  • Identify market-related opportunities to maximize group or site profitability, and persuade the Paper Division’s sales and Sales and Marketing Vice President to take appropriate action.
 
REQUIREMENTS: What you bring to our workplace
  • Education: University degree in Engineering or equivalent.
  • Experience: 10+ years in the industry with increasing levels of Managerial accountability.
  • Bilingual: French and English would be an asset.
 
SETTING & LIFESTYLE: What to expect at the site and in the region
  • Tembec’s Kapuskasing operations include the newsprint mill with some 350 employees, a sawmill with 125 employees, and a forest management operation with 100 employees.
  • Planned as a model town, Kapuskasing is a bilingual community with a population of close to 10,000 that serves a number of smaller nearby communities.
  • Housing costs in Kapuskasing are about a third of the Ontario average, and the area boasts good schools and health care.
  • The area appeals to outdoor enthusiasts and offers many recreational activities – especially boating, fishing and hunting.
 
TEMBEC IN BRIEF        
Tembec is a manufacturer of forest products – lumber, pulp, paper and specialty cellulose – and a global leader in sustainable forest management practices. Principal operations are in Canada and France. Tembec has some 3,000 employees and annual sales of approximately $1.5 billion. Tembec is listed on the TSX (TMB).
 
Only selected applicants will be notified.


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FONCTION : votre apport à Tembec
Fournir de la planification et de l’orientation à l’unité d’affaires afin de veiller à ce que les objectifs de profit et de croissance à court et à long terme soient atteints, les ressources du site soient utilisées de façon optimale et que les processus adhèrent aux règles et lignes directrices environnementales.
 
ENGAGEMENT : les aspects indissociables de votre emploi à Tembec 
  • Respecter les valeurs, les principes et les lignes directrices de Tembec.
  • Afficher un esprit d’ouverture et de coopération au travail, et aider ainsi à maintenir notre bon climat de travail.
  • Respecter toutes les normes de santé, de sécurité et environnementales, ainsi que toutes les lois et tous les règlements applicables.
 
RESPONSABILITÉS : les attentes de Tembec à votre égard 
Les gens
  • Promouvoir et assurer un milieu de travail sûr, rechercher des améliorations etsoutenir le programme de santé-sécurité.
  • Diriger une équipe motivée, efficace et engagée de 7 subalternes directs et fournir des possibilités d’avancement de carrière.
  • Superviser, diriger et former ses employés dans le but de maximiser leur efficacité.
  • Maintenir un programme de communications afin de tenir l'équipe au courant des priorités de l'usine et du service.
  • Soutenir la conformité à la convention collective et de saines relations entre le syndicat, la direction et les employés.
  • Veiller à la continuité de la gestion et que les besoins de main d’œuvre futurs soient rencontrés en mettant en œuvre des systèmes de planification de la relève, des processus de coaching et de mentoring, des pratiques de leadership ainsi que de la formation systématique et efficace.
  • Relever du vice-président, Opérations de l’Ontario.
 
Les activités
  • Gérer et diriger les services de fabrication et de support du site ainsi que les secteurs fonctionnels tel que l’ingénierie, la construction, les finances, les ressources humaines et la planification des affaires afin de veiller à ce que des systèmes et des processus soient en place afin de rencontrer les besoins de qualités et de production de façon sécuritaire et efficiente à un coût minimal et selon les lignes directrices et les règles environnementales.
  • Maximiser la rentabilité des opérations de papier journal en développement et mettant en œuvre le plan d’exploitation de cinq (5) ans.
  • Responsable, selon un cadre, du développement des plans stratégiques de cinq (5) ans du groupe des Produits forestiers, Pâtes et papier.
  • Fournir des services relatifs au site efficaces à la scierie de Kapuskasing et l’équipe des Opérations forestières.
  • Conseiller et/ou recommander des opportunités de changements à l’extérieur de son secteur de responsabilités direct aux autres vice-présidents afin de contribuer à l’optimisation des objectifs de croissance à court et à long-terme du groupe des Produits forestiers, Pâtes et papier.
  • Identifier les opportunités liées au marché afin de maximiser la profitabilité du groupe et convaincre le vice-président de ventes et marketing de la division de Papier à prendre les actions appropriées.
 
EXIGENCES : vos qualifications
  • Scolarité : Diplôme universitaire en génie ou l’équivalent.
  • Expérience : 10+ années dans l’industrie avec un niveau croissant des responsabilités de direction.
  • Bilinguisme : français et anglais serait un atout.
 
CADRE DE TRAVAIL ET DE VIE : votre nouvel environnement
  • Les installations de Tembec à Kapuskasing se composent d’une usine de papier journal (environ 350 employés) d'une scierie (125 employés) et des services de gestion des forêts (100 employés).
  • Aménagée en tant que municipalité modèle, Kapuskasing compte près de 10 000 habitants et est un centre de services pour les petites municipalités des environs.
  • Le coût de l’habitation à Kapuskasing est du tiers environ de la moyenne ontarienne, et la population y a accès à de très bonnes écoles et très bons soins de santé.
  • La région abonde d’attraits pour les amateurs de plein-air et d'activités récréatives – dont, en particulier, les sports nautiques, la chasse et la pêche.
 
TEMBEC EN BREF
Tembec est une société de fabrication de produits forestiers – bois, pâtes, papier et cellulose de spécialités – et un leader mondial en gestion des ressources forestières durable. Inscrite au TSX (TMB), Tembec exploite des usines principalement au Canada et en France, compte maintenant 3 000 employés et affiche un chiffre d’affaires d’environ 1,5 milliard de dollars.
 
 Prière de noter que nous communiquerons seulement avec les candidats retenus.
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