Surintendant - Fiabilité (Entretien)/Superintendent – Reliability (Maintenance)

Location: Témiscaming, QC
Date Posted: 10-31-2016
 
 
FONCTION : votre apport à Tembec
  • Assurer et promouvoir un milieu de travail sûr.
  • Planifier, organiser, coordonner et diriger les programmes de maintenance préventive et prédictive, fournir des directives techniques en cette matière pour maximiser la fiabilité et le fonctionnement des équipements, le tout en conformité avec les principes et lignes directrices corporatives de Tembec.
 
ENGAGEMENT : les aspects indissociables de votre emploi chez Tembec
  • Respecter les valeurs, les principes et les lignes directrices de Tembec.
  • Afficher un esprit d’ouverture et de coopération au travail, et aider ainsi à maintenir notre bon climat de travail.
  • Respecter toutes les normes de santé, de sécurité et environnementales, ainsi que toutes les lois et tous les règlements applicables.
 
RESPONSABILITÉS : les attentes de Tembec à votre égard
Les gens
  • Promouvoir et assurer un milieu de travail sûr, rechercher des améliorations et soutenir le programme de santé-sécurité.
  • Garantir que les employés ont des comportements sécuritaires au travail et qu’ils respectent les politiques et pratiques de santé-sécurité de la Compagnie.
  • Diriger une équipe motivée, efficace et engagée de trois (3) subalternes directs et fournir des possibilités de développement de carrière.
  • Superviser, diriger et former ses employés dans le but de maximiser leur efficacité.
  • Obtenir un rendement maximal des employés de maintenance mécanique par un usage efficace des systèmes et procédures tels que le processus d’acheminement du travail et le MMIS.
  • Coordonner la répartition des ressources humaines pour les arrêts dans d’autres départements.
  • Maintenir un programme de communications pour tenir les employés bien informés.
  • Soutenir la conformité à la convention collective et de saines relations entre le syndicat, la direction et les employés.
  • Relever du directeur – Entretien.
 
Les activités
  • Planifier, coordonner, mettre sur pied et gérer des programmes de maintenance préventive et prédictive, y compris les analyses d’huile et de vibration, etc.
  • Fournir une aide technique et des directives de maintenance aux superviseurs de la maintenance et autres.
  • Examiner tous les problèmes d’équipements et de systèmes font l’objet d’enquêtes et collaborer avec les fournisseurs et autres au besoin afin de corriger les lacunes.
  • Examiner toutes les pannes et recommander au besoin des mesures correctives.
  • Diriger et veiller à l’application d’un processus efficace d’analyse et d’élimination des causes fondamentales.
  • Assister les achats de matériaux pour s’assurer que les matériaux soient conformes aux spécifications requises.
  • Mettre en œuvre les systèmes de gestion (p. ex. : SGE, SGQ et SGSS) pertinents au domaine du service de la fiabilité.
  • Veiller à une utilisation efficace des systèmes de gestion de la maintenance, y compris des lignes directrices de planification et d’ordonnancement.
  • Collaborer étroitement avec les planificateurs pour la planification de l’arrêt de maintenance et coordonner le déroulement du cheminement critique.
  • Mettre en œuvre et surveiller les KPI et faire rapport sur ceux-ci.
  • Élaborer et proposer des plans de formation et des choix de cours en maintenance mécanique en évaluant les niveaux de compétences et les besoins en matière de formation actuels et en prévoyant les exigences futures en matière de planification de la main-d’œuvre.
  • Déterminer et retenir les services, et surveiller le rendement des entrepreneurs de maintenance externe. Prendre les mesures requises si la qualité du travail ou le rendement des entrepreneurs ne répondent pas aux normes de l’usine.
 
EXIGENCES : vos qualifications
  • Scolarité : diplôme en génie mécanique
  • Expérience : neuf (9) ans dans un domaine connexe
  • Bilinguisme : français et anglais (parlé et écrit)
 
CADRE DE TRAVAIL ET DE VIE : votre nouvel environnement
  • Le complexe de Témiscaming est le plus important regroupement d'installations de Tembec. Il compte 850 employés dans les usines (usine de cellulose de spécialités, usine de pâte à haut rendement, usine de carton blanchi couché, usine de produits chimiques) et dans les bureaux administratifs.
  • Tembec modernise l’usine de cellulose de spécialités de Témiscaming, et consacre à ce projet l'un des plus importants investissements du secteur des produits forestiers depuis de nombreuses années, ce qui illustre bien son enracinement dans ce secteur.
  • Témiscaming est une localité de 1 500 habitants située à seulement une heure de route de deux plus grands centres, Ville-Marie (Québec) et North Bay (Ontario), comportant un éventail complet de magasins et de services.
  • La région abonde d’attraits pour les amateurs de plein-air et offre de nombreuses activités et installations de loisir.

TEMBEC EN BREF
Tembec est une société de fabrication de produits forestiers – bois, pâtes, papier et cellulose de spécialités – et un leader mondial en gestion des ressources forestières durable. Inscrite au TSX (TMB), Tembec exploite des usines principalement au Canada et en France, compte maintenant 3 250 employés et affiche un chiffre d’affaires d’environ 1,5 milliard de dollars.
 
Prière de noter que nous communiquerons seulement avec les candidats retenus.
 
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ROLE: How you contribute to Tembec
  • Provide and promote a safe work environment.
  • Plan, organize, coordinate and direct the preventative and predictive maintenance programs and provide technical maintenance instruction to maximize equipment reliability and functionality in compliance with Tembec Corporate principles and guidelines.
 
COMMITMENTS: What it means to work at Tembec
  • Live up to Tembec’s values, principles and guidelines.
  • Bring an open and cooperative attitude to your job, contributing to our positive work environment.
  • Comply with all health, safety and environmental standards, as well as applicable regulations and laws.
 
ACCOUNTABILITIES: What Tembec expects you to do People
  • Promote and provide a safe workplace, seek improvements, support Health & Safety Program.
  • Guarantee all employees demonstrate safe work behavior and they adhere to the company’s health and safety police and practices
  • Lead a motivated, efficient and engaged team of three (3) direct reports and provide career development opportunities.
  • Coach and mentor employees to ensure maximum performance.
  • Obtain maximum performance of Mechanical maintenance personnel through effective use of systems, procedures such as “Work Flow Process” and MMIS.
  • Coordinate human resource sharing for shutdowns in other divisions.
  • Maintain a communications program to keep employees informed.
  • Support compliance with collective agreements and sound union/management/employee relations.
  • Report to Manager - Maintenance.
 
Operations
  • Plan, coordinate, set up and administer preventive and predictive maintenance programs, including oil and vibration analysis tec.
  • Provide technical assistance and maintenance instruction to maintenance and other supervisors.
  • Investigate all equipment and system problems and work with suppliers and others as required to correct deficiencies.
  • Investigate all failures and recommend corrective action as required.
  • Lead and ensure an effective process for route cause analysis and elimination.
  • Assist in material purchase to ensure that material of proper specifications is obtained.
  • Implement the Management Systems (eg. EMS, QMS and Safety) in the reliability service area.
  • Ensure effective utilization of the maintenance management systems including Planning and Scheduling Guidelines in area of accountability.
  • Work closely with the Planners on Shutdown planning and coordinate critical path timeline.
  • Implement, monitor and report upon KPIs.
  • Develop and recommend mechanical maintenance training plans & course selection by assessing current trade skill levels and training needs and defining manpower planning requirements.
  • Identify secure services and monitor performance of external maintenance contractors. Take appropriate action if work quality or contractor performance does not meet mill standards.
 
REQUIREMENTS: What you bring to our workplace
  • Education: Mechanical engineer degree
  • Experience: nine (9) years of experience in a related field
  • Bilingual: French and English (spoken and written)
 
SETTING & LIFESTYLE: What to expect at the site and in the region
  • Tembec’s flagship Temiscaming site has 850 employees in production facilities for specialty cellulose, high-yield pulp, coated bleached board and chemicals, as well as a corporate office.
  • Tembec is upgrading the Temiscaming specialty cellulose operation with one of the forest products industry’s largest investments in years, underlining our commitment to the business.
  • The town of Temiscaming has a population of 1,500 and the comprehensive shopping and services of two larger communities, North Bay, Ontario, and Ville Marie, Québec, are less than an hour’s drive away.
  • The area appeals to outdoor enthusiasts, offering many recreational activities and facilities.
 

TEMBEC IN BRIEF        
Tembec is a manufacturer of forest products – lumber, pulp, paper and specialty cellulose – and a global leader in sustainable forest management practices. Principal operations are in Canada and France. Tembec has some 3,250 employees and annual sales of approximately $1.5 billion. Tembec is listed on the TSX (TMB).
 
Only selected applicants will be notified.
 
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